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テクノ北山では、
積極採用募集中！
未経験・独立希望の方は積極的に支援します。
募集要項
RECRUITMENT GUIDELINES
テクノ北山で、配管工デビューしませんか？
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募集職種【正社員】配管工及び施工管理（見習い）
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募集人数随時募集中
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給与月給：217,000円〜451,000円
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仕事内容・新築現場や改修現場の衛生の配管や器具付け、空調の機器取付や配管工事（民間工事が中心）
・図面の作成及び現場管理等
※配管工と施工管理のいずれかに配置します（ご本人の希望を優先） -
必要な資格普通自動車運転免許（AT限定可）※18歳未満は将来習得見込みで可能
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試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は同条件）
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福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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退職金共済未加入
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勤務先テクノ北山本社（作業場所は主に京都市内です。※現場により直行直帰）
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年齢年齢不問
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学歴不問
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終業時間8時00分〜18時00分（変形労働時間制：1ヶ月単位）
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休憩時間120分
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年間休日112日
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休日日曜日、祝日、その他（月9～11日休み）
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平均時間外労働27時間
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有給6ヶ月後、10日付与
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通勤手当月10,000円
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賞与あり（年1回）
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昇給1月あたり：10,000円～30,000円（前年度実績）
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雇用期間雇用期間の定めなし
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転勤の可能性なし
- 未経験の方も丁寧に指導します。安心して応募して下さい。
- 将来独立希望の方は積極的に支援します。
- 若年層からベテランまで幅広く活躍中です。（現在：10代=1名、20代=4名、30代=3名、40代＝4名が在籍）
- 事務所内禁煙（屋外喫煙可 ※屋外で就業）
- 業務に必要な資格（職長・安全教育責任者、ユンボ、溶接等）の取得に向けた支援を行います。
（受講料と受験料の全額支給） - 普通自動車免許の取得についても、受講料の全額を支援します。
- 特別体力が必要な業務ではありません。暑さ対策は、こまめに休憩をとることで最大限配慮します。
- スキルに応じて昇給します。（現在、24歳（入社5年）で、月給30万円の方もいます。）
- 社用車（原付バイク）を通勤に使用することも可能です。（ガソリン代は会社負担）
- バイク・自転車通勤：可
TECHNO KITAYAMA
テクノ北山で働く人々
WORKERS
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移り替わる時代の流れに柔軟に対応。
企業経営計画を第一に考えています。当社では、若年層からベテランまで幅広く活躍中です。
それぞれの技量と人間性を考慮して、経験の浅い新人への技術の伝達を無理強いすることはありません。京都府内での安定した複数警備会社様との取引基盤が自慢で、景気にも左右されないことも強みです。
スタッフ：A.M
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仕事はもちろんの事、
遊びにも全力で楽しむことをモットーフィッシングやバイクツーリング、趣味の車でのツーリング等、好きな事に仲間同士で時間の共有が行われることもあり、社員間の仲が良いことも当社の魅力です。
会社全体として、技術力の鍛錬、人材の育成に全力で努めており、社員間で助け合う精神も養われています。福利厚生として、バーベキューや魚釣りなどを行い、社員の親睦を深めています。
スタッフ：T.S
配管工としての一日の流れ
FLOW
START
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7:30-8:00
出勤(京都市内現場直行)
出社後に道具の用意と現場の段取りを打合せして各自健康状態をチェックした後に各現場に出発します。
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8:00～
午前作業開始
各現場でのラジオ体操並び朝礼の後、職長が各人に安全確認の徹底を確認して作業スタートします。
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10:00～10:30
小休憩
水分補給並び段取り確認。
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12:00～13:00
午前中作業終了並び昼休憩
昼食並び水分補給。
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13:00～15:00
午後勤務
体調確認並び段取り確認の後に午後からの作業をスタートします。
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15:00～15:30
小休憩
水分補給並び段取り確認。
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15:30～17:30
現場作業終了
作業終了後に清掃並び明日の段取り確認をして現場退出します。
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17:45～18:30
帰社
本日の作業進捗状況の打合せ後に、明日の作業内容の打合せ並び引継ぎ確認をして帰宅します。
チャレンジしたい貴方からのご応募、
お待ちしております。
新人・未経験にも優しい同僚と現場で
フルサポートします。
起業以来、管工事業務一筋に頑張り、社会に貢献してきた中で築き上げてきた「信用・信頼」が揺るぎない確かなものとなり、景気に左右されない安定した業績を築いています。
配管工に興味があって、安定した職場で技術を極めたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？
同僚たちが丁寧に一人前になるまでサポートします。
もちろん、経験者のご応募も大歓迎です。
20代業界未経験入社 社員の声
Q.社会人になって半年、つらさなど、いろいろわかってきた時期だとおもいますが楽しい瞬間はありますか？
A.いろんな業種の人がいるんですけど、消火とか衛生とか、そういう人たちの話をまず聞いて知識見聞を広げるのがちょっと楽しいです。
現場の人とコミュニケーションとて教えてもらうと現場でしかわからないことを教えてくれます。そういう知識を得られるということが嬉しいです。
Q.いま、就職活動中の人に向けて、この会社のこの点をPRできるという良いところはありますか？
A.良い点としては、自分が上の方へ行って現場を持つようになるとある程度自由にというか裁量を与えられるので現場の環境を良くしたり、工程を管理できる点がいいです。
全体行程を管理していくようになり、やっただけダイレクトに結果が出るので自分の仕事にやりがいがあるんだというのを感じられます。
Q.新入社員にとって、建築業界の職人さんとかって怖かったりしないですか？
A.職人さんは皆さん優しいです。
けど、言う事はすごいしっかり言うので、そこは怖いなと思うけど、しゃべってみると皆さん優しくて、現場で一緒に動きながら働いているのですが、すごくしゃべりやすくて良いです。
Q.いま、就職活動中の人に向けて、この会社のこの点をPRできるという良いところはありますか？
A.職場の仲がいいですね。
ダメなことはダメ、間違っていることははっきり言ってくれるんですけど、普通に作業していたり、現場が終わって事務所に戻るときに面白い話とかしてワイワイしているので、イメージは入社する前持っていたみなさんも持っているイメージ、ブラックとかよく言われていたり、怖いイメージとかありましたが、入って思ったのは職人さんや上司の方はすごく話しやすいです。
Q.目標などはありますか？
A.社会人として恥ずかしくないように、礼儀や心構えを学んでいきたいと思います。
仕事の内容もひとつひとつ確実に覚え理解ができるように、信頼できる先輩の背中を追いかけていこうと思います。
新しいことや知らないことに対して、恐れることなく全力でチャレンジしていきたいです。また向上心と行動力を持って知識と技術を習得し、会社や地域に貢献することが私の目標です。
